La duración durante la cual los reclamantes pueden recibir beneficios de compensación de trabajadores varía. Para la mayoría de las personas, los beneficios duran 104 semanas o hasta que regresen a su trabajo anterior.
La mayoría de los empleados que se lesionan en el trabajo se pierden unos pocos días de trabajo y luego regresan a su trabajo. Incluso cuando no pueden regresar a su trabajo anterior, a menudo pueden encontrar empleo en algún otro campo. En casos excepcionales, las lesiones catastróficas impiden que un empleado lesionado trabaje en cualquier trabajo.
Beneficios típicos de compensación de trabajadores a los que tienes derecho a cobrar
Cuando te lesionas en el trabajo, tu empleador está obligado a proporcionarte beneficios de compensación de trabajadores hasta que puedas regresar.
Independientemente de si su empleador fue negligente o no, la División de Compensación de Trabajadores de Florida (DWC) afirma que generalmente tienes derecho a daños por:
- Facturas médicas por todos los tratamientos relacionados con tu lesión en el lugar de trabajo
- Dos tercios de reemplazo de salario por el tiempo que pierdes en el trabajo
- Beneficios por muerte si perdiste a tu ser querido por la lesión en el lugar de trabajo
Para obtener estos beneficios, debes notificar a tu empleador sobre tu lesión dentro de los 30 días de su ocurrencia. De lo contrario, la compañía de seguros puede no aceptar tu reclamo. Entonces, quedas a cargo de lidiar con las pérdidas relacionadas por tu cuenta.
Presentar una demanda no será una opción tampoco, ya que el programa está diseñado para mantener a los empleadores inmunes de este tipo de acción legal. Aunque, excepciones podrían aplicar en casos extremos.
La línea de tiempo para obtener beneficios de compensación de trabajadores
De acuerdo con Los Estatutos de la Florida § 440.20, los beneficios de ingresos de compensación de trabajadores de la Florida no comienzan hasta que falte ocho días de trabajo. No se le paga por la primera semana que falte al trabajo, al menos no de inmediato. Se espera generalmente usar vacaciones o licencia por enfermedad para cubrir este tiempo lejos. Sin embargo, si falta 21 días o más, puede recibir pagos de compensación de trabajadores por el tiempo que faltó.
Además, la cobertura de atención médica para su lesión y complicaciones relacionadas puede durar el resto de su vida o hasta que llegue a un acuerdo con el asegurador para un pago de suma aplazada. También puede seguir recibiendo beneficios de compensación de trabajadores en la Florida hasta que alcance la edad de 75 años, en algunos casos.
Una vez que comiencen sus beneficios de ingresos, recibirá pagos de discapacidad total temporal o discapacidad parcial temporal mientras esté fuera del trabajo. Esto le compensa por una parte de su ingreso perdido (total) o una parte de la diferencia entre su ingreso actual y su ingreso anterior (parcial).
La discapacidad total permanente no se agota hasta los 75 años
Obtener discapacidad total permanente requiere evidencia que muestre que usted no puede ni siquiera trabajar un trabajo sedentario. Una vez que califique para discapacidad total permanente, continúa hasta que alcance la edad de 75 años o hasta que haya evidencia de que es capaz de regresar al mercado laboral.
Con este nivel de discapacidad, también puede calificar para la Discapacidad del Seguro Social, pero puede ver una reducción en sus beneficios de compensación de trabajadores.
Los trabajadores lesionados pueden negociar acuerdos de compensación de trabajadores con el asegurador
En muchos casos, los trabajadores lesionados negocian un acuerdo de suma aplazada con la compañía de seguros de compensación de trabajadores en lugar de seguir recibiendo beneficios de ingresos durante años o incluso décadas. Hay reglas sobre cómo y cuándo puede recibir una suma aplazada, sin embargo.
Qué puede hacer un abogado de compensación de trabajadores de nuestro equipo por usted
Los casos de compensación de trabajadores pueden complicarse, especialmente cuando la compañía de seguros intenta argumentar o negar su reclamo. En este escenario, puede beneficiarse de contratar los servicios de un abogado de compensación de trabajadores de nuestro equipo.
Pueden ayudarte:
- Recopilar evidencia de las lesiones que sufriste
- Presentar un recurso si la compañía de seguros rechaza tu reclamo
- Luchar contra la compañía de seguros si intentan terminar tus beneficios o solo tratan de otorgarte discapacidad parcial o temporal
- Cumplir con los plazos para tu recurso o solicitud
- Negociar un acuerdo justo
- Argumentar tu caso en procedimientos legales
Nuestros abogados pueden ayudarte con tu caso por una tarifa de contingencia. De esa manera, no tendrás que pagar ninguna tarifa inicial, por hora o de bolsillo. Tu abogado recogerá su pago solo si obtiene una recompensa financiera para ti.
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