Debería contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Florida desde el principio de su incidente para proteger sus derechos legales. La ley de Florida le permite buscar compensación y otros beneficios si se lesiona en el trabajo, pero puede perder su derecho a la compensación de trabajadores si se pierde los plazos para el programa. Además, un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarlo a guiarlo a través del proceso de notificación, obtener la atención médica correcta y solicitar beneficios.
Si se lesionó o desarrolló una enfermedad debido a su trabajo, comuníquese con un abogado lo antes posible para discutir sus derechos a un reclamo de compensación de trabajadores.
Plazos de compensación de trabajadores en Florida
Florida solo le da 30 días para informar su lesión o enfermedad a su empleador. Su notificación a su jefe debe estar por escrito y en el formulario correcto. Asegúrese de poner la fecha en el formulario y guarde una copia para poder demostrar cuándo dio aviso.
Treinta días pueden parecer mucho tiempo, pero el reloj comienza a correr el día en que ocurrió la lesión o enfermedad o cuando un médico le dijo que su enfermedad o lesión estaba relacionada con el trabajo. Cuando se trata de problemas médicos, como dolor, inconvenientes y obtener tratamiento para su condición, es fácil perder de vista el plazo o olvidar que tiene que dar aviso a su empleador.
Cuando trabaja con un abogado en su reclamo, el abogado puede encargarse de los asuntos legales para que usted se pueda concentrar en mejorar. También podemos asegurarnos de que todas las reglas se sigan para su beneficio.
No puede ir a su médico regular
Muchas personas terminan con facturas médicas impagas porque no se dieron cuenta de que tiene que ir a un médico diferente para el tratamiento de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. La división de compensación de trabajadores de Florida proporcionará atención médica, hospitalización, médicos, medicamentos recetados, pruebas diagnósticas, terapia física y otros gastos médicos aprobados, pero solo si va a un médico de la lista de su empleador.
Si va a su médico personal en lugar de uno de los médicos de la lista aprobada, se quedará con esas facturas. El seguro de salud estándar generalmente no cubre lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, por lo que su seguro de salud tampoco pagará eso.
También debe proporcionar el nombre y número de teléfono de su empleador o de la compañía de seguros de compensación de trabajadores a todos los que lo traten por la enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. Debe notificar a cada proveedor que la condición está relacionada con el trabajo.
Beneficios en efectivo de la compensación de trabajadores
Además de proporcionar servicios médicos gratuitos, la compensación de trabajadores de Florida también puede proporcionar beneficios en efectivo para ayudar a reemplazar parte de su ingreso cuando no puede trabajar debido a su enfermedad o lesión relacionada con el trabajo.
- Beneficios de incapacidad total temporal (TTD) le envían un cheque por parte de sus salarios regulares si no puede trabajar en absoluto durante el tiempo que se recupera.
- Beneficios de incapacidad total permanente (PTD) proporcionan algún ingreso si su médico espera que nunca pueda realizar ningún trabajo para mantenerse a sí mismo.
- Beneficios de incapacidad parcial temporal (TPD) ayudan a compensar parte de sus ingresos perdidos si tiene que trabajar temporalmente en una capacidad limitada porque su enfermedad o lesión relacionada con el trabajo y las limitaciones han reducido su pago.
- Beneficios de ingresos por discapacidad (IIB) le pagan por el valor que el programa de compensación de trabajadores de Florida coloca en la discapacidad permanente causada por la enfermedad o lesión relacionada con el trabajo.
Ahora es el momento de contratar a un abogado de compensación de trabajadores en Florida. Llame hoy a Chalik & Chalik Injury Lawyers al (855) 529-0269 para una consulta gratuita sobre su reclamo de compensación de trabajadores de Florida.
