La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 estableció que los empleadores debían proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable, libre de todos los peligros conocidos, para los empleados. Esta ley también estableció la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, que supervisa la seguridad en el lugar de trabajo y los accidentes. Además de requerir un lugar de trabajo seguro, la ley también proporciona acceso para que los trabajadores informen accidentes en el lugar de trabajo y hagan solicitudes para que se inspeccione un lugar de trabajo. La agencia también proporciona capacitación en seguridad a trabajadores y empleadores por igual. Tienen la autoridad para multar a las empresas que se encuentren violando las normas y regulaciones de seguridad.
Fox News informa sobre una multa impuesta por OSHA a Chili’s Restaurant después de que un empleado cayera en una tina de agua hirviendo.
Según informes, OSHA ha multado a Brinker, Florida, la empresa matriz y subsidiaria de los restaurantes Brinker International, con $62,000 en multas después de que un empleado en un restaurante de Doral se lesionara al caer en una tina de agua a 185 grados. El incidente ocurrió en octubre de 2018.
En el informe, OSHA culpó específicamente al empleador por no proporcionar protección contra un horno combinado Cleveland OES-6.20 y un retermalizador Frymaster FE155CSE. El empleado cayó en el retermalizador, que se utiliza para calentar alimentos congelados o preenvasados.
Las multas totales impuestas por OSHA fueron de $62,415, pero Brinker Florida puede apelar la multa.
No se conoce inmediatamente la gravedad de las lesiones del empleado.